学习贯彻党的二十大精神
真正将“人才兴行”战略
落实落地
渭滨农商银行召开高学历员工座谈会
11月22日下午，渭滨农商银行在总行601会议室召开“高学历员工座谈会”，行领导、相关部门总经理、研究生员工共40余人参加会议，会议由党委副书记张军怀主持。
首先，党委委员、纪委书记吕晓明组织学习了党的二十大报告中关于“教育、科技、人才”等四个方面的重要论述。引导广大青年员工要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。
会上，人力资源部对《渭滨农商银行“墩苗育苗”计划实施方案》进行了解读。“墩苗育苗”计划的实施，旨在对青年人才从思想上引路、学习上指导、工作上帮带、生活上关怀，使青年人才在一线成长，全方位提高素质和能力。是我行创新后备干部培养机制、落实“人才兴行”战略的重大举措。
座谈会上，来自不同岗位的9名高学历员工代表敞开心扉、踊跃发言，相互交流党的二十大学习心得、分享工作经历、畅谈职业规划，并对全行业务发展提出了建议。
最后，党委书记乔建华就员工管理和人才培养提出三点意见：一是青年员工是发展的希望所在、是建设长盛金融企业的中坚力量、是事业的继承者，全行上下要充分认识加强青年员工特别是高学历员工队伍建设的重要性。二是广大青年员工要热爱农信事业，志存高远理想，坚定一个信念;要加强自身学习，提升综合能力，养成一种习惯;要实干担当作为，勇做建功表率，练就一身本领;要坚持修身立德，锤炼过硬作风，展示一身正气。三是总行将努力营造有利于高学历青年员工健康成长环境，通过多条线培养人才、多层次储备人才、多形式选拔人才、多元化评价人才，真正将“人才兴行”战略落实落地。
会议号召全行广大青年员工积极行动起来，努力争做眼里有活、用心做事的人，敢于担当、真心负责的人，客户信任、放心托付的人，用高尚的品德、杰出的才干、优良的业绩，为渭滨农商银行高质量发展贡献青春力量! |
